Avocat en droit du travail à Lille

Nouvellement recruté dans une entreprise, vous devez signer votre contrat d’embauche mais vous avez du mal à en saisir certains points. Vous rencontrez actuellement des problèmes au sein de la société dans laquelle vous travaillez.

Vous êtes employeur et vous souhaitez procéder à un ou plusieurs licenciements, conclure une négociation ou une transaction, répondre à une revendication salariale ou syndicale ou apporter quelques modifications au niveau du fonctionnement interne de votre entreprise. Maître Stéphane ROBILLIART vous conseille et vous assiste dans les procédures légales à suivre en relation avec le droit du travail.
 

Le droit du travail

Le droit du travail regroupe l’ensemble des lois régissant les relations (droits et devoirs) entre un employeur et l’ensemble de son personnel ainsi que leurs institutions représentatives et ce durant toute la relation contractuelle et parfois même postérieurement.

Derrière cette définition se cachent des enjeux humains et financiers importants.
 Le droit du travail est complexe, technique et évolutif.

Les affaires touchant au droit du travail sont traitées par le Conseil des Prud’hommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et parfois le Tribunal d’Instance. Le cabinet ROBILLIART peut vous représenter, en demande ou en défense devant chacune de ces juridictions.
 

Interventions

Les litiges en matière de droit du travail sont le terrain privilégié de la négociation et de la transaction et Maître Stéphane ROBILLIART prête souvent son concours à des pourparlers pour parvenir à une issue amiable.
 
Il en est ainsi en matière : 

• De rédaction d’un contrat de travail ou d’un avenant en accord avec les lois et conventions collectives en vigueur,
• De négociation d’un accord collectif,
• De gestion d’une revendication salariale individuelle ou collective,
• De rupture conventionnelle du contrat de travail.

En cas d’échec des négociations, Maître ROBILLIART vous assiste devant les juridictions saisies afin de soutenir vos réclamations, combattre les prétentions de votre adversaire, obtenir le respect de vos droits et l’indemnisation des préjudices subis en cas de sanctions disciplinaires, de rupture abusive de votre contrat ou en cas de harcèlement et de discrimination.

Maître ROBILLIART intervient également, tant en demande qu’en défense, en matière d’accidents du travail et pour les problèmes de reclassement des salariés suite à inaptitude.